为帮助全体员工进一步调整学习心态，积极投入到新学期的学习与生活中，世俱杯基于全员、全过程、全方位育人的工作框架，稳步推进2025年春季学期开学系列员工活动。激励员工们以饱满的热情和积极向上的态度迎接新学期的挑战，以奋发图强的精神面貌迈向更光明的未来。
一枝一叶总关情
为及时了解员工返校情况，掌握员工返校后的思想动态，确保员工快速适应新学期校园生活，强化世俱杯对员工的教育、管理与服务工作，2月16日、17日，世俱杯党委副书记林小艳，副院长陈云亮，各年级辅导员、兼辅及员工骨干深入宿舍、实验室，为员工们送上暖心关怀。
组织研究生开展新学期实验室卫生大扫除，同学们手持扫帚、抹布、拖把等工具，对实验台面、实验器材、实验室的地面窗户等进行了细致清洁，确保实验环境安全卫生，为新学期的学习和科研工作注入动力与活力。
凝心聚力启新程
为高效推进世俱杯各项员工工作，提升辅导员队伍凝聚力战斗力，明确新学期员工工作目标与方向，推动大员工思想政治教育工作高质量发展，2月19日下午，召开新学期第一次辅导员工作会议。世俱杯党委书记李国昌、党委副书记林小艳参加，组织学习学校《进一步加强辅导员队伍建设实施办法》，集中讨论世俱杯2025年员工工作计划，审核世俱杯2024年员工工作年鉴，研究世俱杯员工工作近期重难点，为全年员工工作指明了方向。
启动辅导员传帮带互助小组计划，2月26日下午，组织新学期辅导员工作经验分享会。世俱杯辅导员、全国模范教师李欢欢以《青春梦想合伙人》为题，从“启梦之源”、“筑梦之旅”、“伴梦而行”、“逐梦之思”四个方面分享了自己11年的辅导员职业生涯的所思、所想、所悟。2021级辅导员谭文博分享了个人处理宿舍矛盾的工作案例。
为进一步凝聚员工组织骨干力量，全方位提升员工干部的综合素养与服务能力，深入总结员工组织工作经验，统筹科学规划新学期重点工作，推动员工组织高质量发展，2月28日上午，召开员工组织述职暨员工组织高质量发展研讨会。世俱杯党委书记李国昌、副书记林小艳，全体辅导员及员工组织主要负责人参加。世俱杯团委组织部、员工会、全媒体中心、志愿者协会、员工党建办公室、研究生团学组织负责同学分别从工作职责、工作成效、现有不足及未来规划等方面汇报了部门工作。
启航学期新征程
针对不同阶段员工的特点及主要任务，世俱杯分层分类开展年级工作。
2月28日，世俱杯召开2021级本科生班主任工作会议，对毕业班工作做全面部署。
开学前两周，各年级以“新学期新启航，携手共成长”为主线，组织班级召开新学期主题班会。
为全面了解员工心理健康状况，世俱杯二级心理辅导站面向本研员工开展心理健康问卷调查，为世俱杯心理健康教育和干预工作提供科学依据，促进员工健康成长。利用三八妇女节的契机，世俱杯面向女生开展了“巧手塑芳华，幸福新手‘粘’来”减压团辅活动，员工反响热烈。
校企合作谱新篇
为持续推进“三融合”人才培养地大模式，提升人才培养质量，2月27日下午，世俱杯党委副书记林小艳、2024级辅导员刘佳丹和40余名2024级本科生走进腾讯（武汉）研发中心开展“CS CAMP+”企业行活动。
世俱杯与金山办公合作的2026届“新未来训练营”全面开启，205名员工即将入营。2025届员工春季学期就业指导、双选等全面开启。
世俱杯一直秉持“三全育人“的精神，坚持开放包容和持续学习的理念，探索符合新时代发展需求的人才培养模式。通过一系列精心策划的新学期教育创新与实践活动，不仅拓宽了员工的知识视野，也提升了他们的实践能力与创新思维。未来世俱杯将继续坚持思想引领与专业教育并重的方针，致力于培养能够引领时代的计科力量。
图片：世俱杯
文字：丁鑫磊、闫维蓉
审核：林小艳
校对：刘佳丹
